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ug环球官网:Google宣布向全球员工发放4.4万元奖金,不分阶级、外包员工和实习生也有份

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当地时间周三Google表示,由于公司无限期延迟了员工重返办公室办公的计划,明年将向全球员工发放额外奖金。

Google一名发言人表示,该公司将在2022年向公司所有员工发放1600美元(约台币4.4万元)的一次性现金奖励,在公司工作的第三方外包员工和实习生均在奖金发放之列。

Google发言人表示,这笔奖金是Google员工居家工作津贴以及正常奖金之外的额外福利,主要目的是支持员工挺过疫情。美国员工可拿1600美元,海外员工则可拿到等值货币。发言人未透露公司共准备砸多少钱因应这笔支出。

今年3月初,Google一项内部调查显示,过去一年中公司员工幸福感有所下降。在此之后,Google宣布推出一系列福利,包括向全员发放500美元奖金。

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原本Google要求所有员工完成接种疫苗后才能进公司,但强制打疫苗的命令引发部分员工反弹。先前公司计划让员工于2022年1月10日重返办公室办公,但上周Google再度无限期延迟员工回公司上班的计划。

改变原本绩效考核制度

先前,在疫情爆发的初期,Google也曾宣布取消原本固定的绩效考核制度,当时他们将2019年10月~2020年9月年度,Google将原本以6个月为评估的周期,取代为12个月为周期评估。表示2020年11月发布审核结果时,公司将提供两倍的晋升机会(考虑到是两个周期的结合),而晋升员工的工资将追溯到8月发放。

Google 当时在邮件中解释道,「这是基于我们想要把精力放在最重要、最关键的任务上。」因为许多员工参与到应对疫情的工作中,导致精力有限,在当前考核周期内无暇完成晋升评定的工作,「因此我们把考核延迟到11月,给他们更多的时间,也允许我们保持一贯的标准完成员工绩效考核。」

无论是积极博得员工信任,还是试图用一种更加公平的方式给员工打分,Google都希望在疫情期间,能够给在家工作的员工更稳定的感受。

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