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ug开户:她曝同事自请离职3手段讨资遣费 网傻眼:哪家人资这么弱?

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一名网友透露,同事自请离职却使用手段,想拿资遣费或更多薪资。

网友爆同事自请离职使手段,还可拿资遣费或多余薪资。(翻摄脸书社团《●【爆怨公社】●》

自请离职竟然还拿到资遣费?一名网友分享,同事自请离职却耍手段,最后反咬公司用胁迫方式逼签离职单,要去劳工局检举,以此要求资遣费或是更多的薪资。不过众网友看完所谓同事的手段,大都认为不可思议:「哪间贵公司的人资这么弱」、「HR最好有那么好唬弄」。

「我今天学会一个自请离职还可以拿资遣费或多余薪资的方式」,一名网友在脸书社团《●【爆怨公社】●》发文,表示该同事「第一步,先跟主管说要离职,但不说哪一天。第二步,跟人资说到月底。第三步,去跟人家说不想做了,真想今天就走。」,之后人资就拿离职申请单来问「要做到月底还是今天就走」,该同事回「到今天就好」,当场离职单填好,离职日写当天。

离职单人资拿走之后,该同事就去劳工局检举,说公司用胁迫方式逼签离职单,如此便可要求资遣费或是到月底的薪资。

原PO忍不住感叹:「这方法,真厉害,超强,我今天第一次见识到还有这种方式」更说该同事「之前伪造客人签名,公司也是私下骂她,也没有再追究。现在要离职就来反咬,真的.....整个就是对人心失望」。

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网友则回应:「哪间贵公司的人资这么弱」、「HR最好有那么好唬弄」、「若是这种方式可以成功?那我只能说那间公司的人资跟法务单位可以裁掉与降级了!」、「反正不是你唬烂,就是贵公司的行政人员太低能」。

更有人说:「这样做是违法的,还可能涉及诈欺,民法『意思表示』是只要有人证连口头承诺都算的,你说『公司用胁迫方式逼你签离职单』必须负举证责任,HR是不跟你计较,人家要是找同事出面作证或是身上有带著录音笔,你虽然可以拿回未发薪资但这场刑事诉讼你就跑不掉了,现在公司HR重点干部带录音笔是很正常的事,许多监视系统也附有录音功能,强烈不建议采用这些极可能违法的方式」。

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    2022-05-23 00:16:17 

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    2022-08-26 00:05:32 

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  • 烧了回忆取暖 @回复Ta

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