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在职场上，并不是每个人都能一直在一家公司干下去的，因为大部分职场人都是有高学历的，他们喜欢受到领导同事的尊重，这也是所谓的好面子。

不要觉得在职场每个人都是打工人，不需要被尊重，其实不管在哪里，人都是希望被尊重的。如果没有受到尊重，那么只能选择辞职，但很多人辞职都是急急忙忙的，当然大部分人辞职都是带着各种不满的，所以也不想和领导同事来一个正式的告别。但不敢怎么样，作为职场人，如果实在干不下去想辞职，也要体面离开。

如果是和公司没有什么过节，这样是最好的，直接办完离职手续后，然后完成工作交接后，最重要的是把自己以前负责的工作告知现在顶你工作的同事，再离开，不然的话你不交代清楚，导致继任的同事不清不楚，后续可能会继续问你各种工作事项，这样对你也会造成影响。

其次一定不要记恨你的公司，最好是怀着感恩离开，不管公司给你的工资是否让你满意，至少公司给了你一个工作机会，虽然你不能为公司奉献你的能力到最后，但至少有了一定期限的陪伴。

所以在离职后，要在心里时刻记着公司的好，如果你是优秀员工，因为工资方面不满意而离职，有可能公司还会给你加工资，对你进行挽留。当然像这种情况，去留的决定权不在公司，而在于你，主要看你怎么想，如果你对工资满意了，可以留下，如果你还是执意离开，那就直接离开。

还有一种情况是和公司闹矛盾而离职，这种情况比较多，领导已经不喜欢你了，所以让你产生了离职的想法。

像这种情况，可以私下对自己的工作做一个简单的交接，然后形式化告别一下领导直接离开即可。

本来在职场上，入职离职都是一件很正常的事情，不管是入职还是离职都没人觉得奇怪，最重要的是作为职场人士能够接受这样的结果，离职也不要那么窝囊，体面一点反而更好，更能得到领导的尊重。所以这也是俗话说的，入职是看不见人品的，只有在辞职的时候才能看到一个员工的人品。

因为辞职后，公司的一切和你再也没有关系，你从此脱离束缚了，有些人记恨公司就会在背后痛骂公司的各种不是，这样离开肯定是不体面的。所以最好的做法就是，做完工作交接，对公司不要有任何情绪上的宣泄，选择直接离开才是最明智的选择。这才是在职场上正确的做人方式，同样也是为你积德。